Tizel Web Blog - Mot-clé - investisseur Le blog de Tizel : blogueur depuis 2004, Tizel vous propose sa vision de l'actualité, vous donne son opinions sur les médias, les sorties, la télévision, la musique et le cinéma. Le blog de Tizel se veut résolument ouvert aux autres - par les commentaires et les liens - et analyse l'actualité et les tendances du web et de la blogosphère. 2024-03-28T11:00:35+01:00 Tizel urn:md5:608d0ea560579eb4e924701de137440c Dotclear I want my money back urn:md5:c3377cc2d323b72ee3613976c5803c32 2013-04-12T20:18:00+01:00 2013-04-12T20:18:00+01:00 Tizel General entrepriseinvestisseurMargaret Thatchertaxestravailéconomie <p>Petite réflexion autour de entrepreneuriat et des politiques publiques...</p> <p><img src="http://www.tizel.net/public/General2/Entrepreneurs-Startups.jpg" alt="Entrepreneurs" title="Entrepreneurs, économie" /></p> <p>J'avais pensé au titre de ce billet, quelques jours avant que <a href="http://www.tizel.net/index.php?tag/Margaret%20Thatcher">Margaret Thatcher</a> - paix à son ame - ne trépasse. Funeste coïncidence, et pourtant, c'est sans doute la phrase qui va résumer le mieux le contenu de mon billet.</p> <p>Ce billet porte sur la vision française de l'<a href="http://www.tizel.net/index.php?tag/%C3%A9conomie">économie</a> et de l'<a href="http://www.tizel.net/index.php?tag/entreprise">entreprise</a>. En tant que salariés, nous avons toujours tendance - préoccupation légitime - à penser que nous sommes sous payés pour le <a href="http://www.tizel.net/index.php?tag/travail">travail</a> que nous faisons et que nos employeurs nous exploite. Il ne faut cependant jamais oublier que la préoccupation première d'une entreprise est de produire des richesses, une plus-value, qui profite aussi bien aux salariés (à travers nos salaires), aux actionnaires (à travers le bénéfice de l'entreprise) et à la pérennité de l'entreprise elle même (à travers les investissement qu'elle réalise afin d'assurer son développement moyen et long terme). Tout salarié devrait donc se dire, en allant travailler le matin, qu'elle doit pouvoir, quelque part, justifier son cout pour l'employeur&nbsp;: pas uniquement à travers son salaire net (que vous touchez à la fin du mois) mais le cout réel pour l'employeur (salaire brut, augmenté des charges patronales, soit souvent pas loin de deux fois votre salaire net). Difficile dans un tel contexte d'être compétitif avec des salaires chinois, voire vietnamiens, indonésiens... Et pourtant, je pense qu'avec une meilleure gestion des choses, notre pays peut être tout à fait compétitif.</p> <p>Un <a href="http://www.tizel.net/index.php?tag/investisseur">investisseur</a> (qu'on le voie comme un business angel - c'est un dire un homme d'affaire avec des ailes d'anges collées aux fesses - ou comme un méchant californien qui paye sa retraite sur le dos , ou plus simplement par un entrepreneur bien français) met de l'argent sur la table et espère avoir un rendement de l'ordre de 10% (par exemple) annuel. Il faut donc, pour que l’investisseur mette de l'argent dans notre beau pays, pouvoir lui assurer ces 10%. A moins, il investit ailleurs (là où on peu lui assurer ce rendement) ou ne prend aucun risque et place tout ça sur un compte, au chaud, à la caisse d'épargne. C'est donc la condition sine qua non pour que l'investisseur investisse.</p> <p>Pour lui assurer ces 10%, il ne faut donc pas totalement lui tondre la laine sur le dos à coup de <a href="http://www.tizel.net/index.php?tag/taxes">taxes</a> excessives. Comme tout le monde, l'investisseur est allergique aux taxes, mais il a quand même un certain seuil de tolérance si les taxes qu'il verse lui permettent d'assurer ses 10% de rendement. Il veux que l'argent qu'il verse en taxes lui revienne indirectement - "he wants his money back".</p> <p>Cela passe par des infrastructures adaptées à ses activités (routes, autoroutes, voies ferrées, auters voies de communications, système de télécommunication performant...). Cela passe aussi par un système de santé efficace, qui fait que les salariés de l'entreprise sont globalement en bonne santé, donc performants. Par un cadre de vie agréable, dans lesquels les salariés - du monde entier - s'épanouissent et souhaitent s'installer. Pour tout cela, je pense que la France a de bon atouts.</p> <p>Cela passe aussi par un système éducatif performant, qui lui permet d’accéder facilement à une main d’œuvre qualifiée, qui corresponde à ses besoins. Inutile de souligner que notre système éducatif est aujourd'hui en déliquescence, dépassés que nous sommes par d'autres pays (Cf. des études internationales comparatives comme <a href="http://www.tizel.net/index.php?post/2011/01/04/Pisa-2009" hreflang="fr" title="PISA 2009">PISA</a>).</p> <p>Cela passe également par des procédures administratives légères, au service des entreprises et des concitoyens (et non l'inverse). S'il y a sans doute du mieux, certaines réglementations tatillonnes alourdissent pas mal les choses, pour un bénéfice plus que douteux.</p> <p>Il y a plein de postes de dépenses comme ceux là à identifier, et à s'interroger si le service rendu est à la hauteur des investissements des entreprises... Veiller à garder un taux de prélèvement acceptable de façon à ce qu'il en ai pour son argent, ce qui lui donnera l'envie d'investir en France. Dans un tel cadre, le niveau des salaires ne devrait pas être un problème dans le sens où, en investissant la même somme en France ou dans un autre pays, il pourra s'assurer un taux de retour comparable.</p>