Expatriation...
Par Tizel le mercredi 5 mars 2008, 09:02 - 8983 lectures
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Cela devient préoccupant parfois, non ?
Nombreux sont les étudiants qui partent, à la fin de leurs études, faire un stage à l'étranger. Nombreux sont ceux qui ne reviennent pas. J'ai fait un petit bilan l'autre jour du nombre de personnes qui, désormais, vivent et travaillent à l'étranger. Le bilan devient assez effarant. Le constat montre aussi que ce sont les pays les plus dynamiques économiquement qui attirent le plus de monde. Les expatriés que je connais ne sont pas aux Etats Unis, ni en Chine (sauf un), mais au Canada ou en Europe du Nord.
Je connais par exemple un docteur en Astrophysique parti faire un post-doc au Canada. Pas sur qu'il revienne à l'issue de son post doc, car sortit du système français, il aura tout le mal du monde à y rentrer de nouveau. Je connais plusieurs personnes parties enseigner à l'étranger dans des lycées français ou locaux : en Suède, au Royaume Uni, au Canada. Là encore, s'il veulent revenir en France pour enseigner, il leur faudra passer un concours laborieux qui ne prendra pas du tout en compte l'expérience - pourtant enrichissante pour eux et profitable pour les élèves - qu'ils auront acquis. Je connais une étudiante partie faire sa thèse en Afrique du Sud et qui aura bien du mal à obtenir une qualification de maitre de conférence en France car elle est, elle aussi, sortie du système français. Je connais un ingénieur partie travailler en Chine, et qui, lui aussi, risque de ne pas revenir compte tenu de la différence de niveau de responsabilité qu'il aurait en France. En Chine, on lui fait confiance et on lui confie des missions intéressantes et remplies de challenge, en France, il redeviendra "ingénieur parmi d'autres". Les entreprises françaises ne saurait-elles plus lancer des défis à leurs ingénieurs pour les inviter à se surpasser ? (dans beaucoup d'entreprises, c'est surtout la paperasse qui dépasse les employés).
Je passe sur des logisticiens, partis en Roumanie ou en Autriche, et sur les quelques ingénieurs partis au Japon et à Singapour... Voilà quand même une belle brochette d'expatriés alors que je ne vois pas tant que cela d'étranger (Canadien, Suédois) travaillant en France sur des postes à responsabilités.
Commentaires
Que dire des journalistes.... Beaucoup partent pour quelques mois et ne reviennent jamais...
Si, il y a beaucoup de médecins étrangers qui venant du Liban, d'Algérie, d'Afrique, de Bulgarie, font tourner les hôpitaux français et sont sous payés...mais d'accord aussi pour dire que la France est mal partie...
le probleme est interne aux entreprises, qui refusent de payer à leur juste valeur des gens qualifiés./ Ceux ci s'apercoivent alors que l'herbe est plus verte ailleurs (surtout que les français sont connus comme bosseurs). Je m'interroge juste sur la façon dont vivent les familles (parents) des expatriés...
@Guillaume : je crois que le problème se pose pour pas mal de professions
@Astrale : oui, il y a beaucoup de personnes qui viennent de pays du maghreb et de l'est parmi nos médecins. Il est scandaleux que ces derniers soient sous payés. Il est également scandaleux qu'on ai pas anticipé la pénurie de médecin et d'infirmière que nous connaissons aujourd'hui.
@Homer : Je ne pense pas qu'il s'agisse que d'une question de salaire, mais plutôt de motivation. Les compétences des gens ne sont pas suffisamment reconnues, ni exploitées. Tu as souvent plus de chance d'avoir une promotion en discutant autour de la machine à café avec ton patron qu'en t'acharnant à faire ton boulot. Là est le problème. Par ailleurs, si les salaires en France sont parfois plus faible, il ne faut pas oublier les petits "à côté" agréable : couverture santé et retraite. Point qui ne sont pas pris en charge de la même façon ailleurs.
TizelJe suis graphiste exilé à Montréal, et je tombe pas hasard sur ton blog en faisant des recherches pour le boulot...
Les Québécois hallucinent du nombre de Français qui s'installent ici chaque année, et l'unes des explication est la simplicité qu'il y a à venir grâce au Programme de Mobilité des Jeunes, et notamment au PVT (forum.pvtistes.net/), qui connait un succès sans cesse gradissant puisque le quotat a du être revu à la hausse cette année devant l'afflux de demandes. Les loyers peu chers, les appartements plus grands, le boulot qu'on trouve assez facilement, autant de raisons qui motivent les candidats au départ.
Mais il ne faut pas oublier que si de nombreuses raisons poussent à partir, tout le monde ne reste pas. Vivre à l'étranger permet de rélativiser énormément, en se rendant compte autant des problèmes de la France que de ses richesses et de la chance qu'on a. Je pense comme toi à la Sécu, la retraite et les différents avantages qu'on peut avoir. Personne n'a jamais entendu parlé de tickets resto au Québec, et c'est deux semaines de congés ici, pas 5, et les RTT ça n'existe pas...
De multiples raisons, autant professionnelles que personnelles font que j'envisage sérieusement de rentrer à Paris, alors même que 90% des Français que je croise ici me prennent pour un fou...
ma femme est prof donc impossible de s'installer à l'étranger car si elle revient en France il faudra repasser son concours... C'est pourtant pas l'envie de partir de France qui manque...
La vie de couple est sans nul doute un frein à la mobilité professionnelle, qu'elle soit en France ou à l'étranger.
Les fonctionnaires ont au moins l'avantage de pouvoir demander leur mise à disponibilité
Tizel
C'est une problématique que rencontrent effectivement beaucoup d'expatriés. Notamment, ceux qui partent au Quebec. Pour ceux qui se posent d'ailleurs des questions sur une éventuelle émigration dans la Belle province, il existe ce site par un certain Foulque d'Origny:
www.le-pays-sans-volets.c...