Travail en SSII
Par Tizel le jeudi 31 mai 2007, 21:33 - 4462 lectures
General
- Lien permanent
Un très bon article d'Edwoodjr
Pour ceux qui ne le savent pas, Edwoodjr est un de mes fidèles lecteurs. Il signe aujourd'hui une tribune sur les SSII qui me touche tout particulièrement car elle corrobore l'expérience que j'en ai, personnellement et à travers les expériences de mes amis. Allez donc lire "La vie trépidante d'un consultant".
Les SSII font beaucoup d'effort au niveau communication (et dépense énormément d'argent) pour tenter de séduire de nouveaux collaborateurs, mais font au final bien peu pour les conserver. La plupart des SSII ont une mauvaise réputation, la réputation de faire de l'élevage de jeunes diplômés, exploités, peu payés. Et la communication ne dupe plus personne. Pendant longtemps, les SSII ont profité pendant pas mal de temps de la conjoncture. Ils étaient passage obligé pour tout jeune diplômé. Mais le vent tourne. Les SSII qui ont la plus mauvaise réputation ont de plus en plus de mal à recruter...
Et les SSII n'ont pas peur des contradiction. Pour eux, une faible moyenne d'age est synonyme de dynamisme. Pour moi, c'est une entreprise à fort turnover, qui ne sait donc pas conserver ses employés, et dont les collaborateurs - vos futurs collègues - n'ont pas ou peu d'expérience. Pour gagner en salaire, il faut changer de SSII. Inutile d'espérer gagner en responsabilité en restant dans la boite.
Il y a tout de même quelques SSII sérieuses, et qui payent bien leur employés. J'ai été dans ce type de SSII aussi. Mais au final, il est difficile de concevoir rester tout une vie à travailler en SSII. Les ingénieurs d'aujourd'hui et de demain ont d'autres ambitions que de papillonner de missions en missions sans avoir aucune perspective pour se poser.
Commentaires
Wouah la classe je suis cité sur ton blog ! Merci !
Ca m'intéresse si tu connais des SSII sérieuses, j'accorde beaucoup plus d'importance aux retour sur expérience qu'aux beaux discours des RH. Je t'invite à me contacter par MSN ou par mail pour en parler si tu veux bien...
Merci, c'est trop d'honneur... J'aime citer les articles qui me touchent (même si je le fais trop peu souvent). Tu m'as donné l'occasion de réagir par blogs interposés. Ca aussi c'est intéressant, au moins autant que de commenter à droite à gauche.
Tizel
Et encore Tizel tu n'as rien vu bientôt tu bosseras en Inde
Heureusement que je suis mauvais en maths ^^
Cela ne concerne pas uniquement les SSII, la plupart des boites, désormais, proposent un salaire dérisoire par rapport aux compétences. Et si par hasard, l'employé trouve mieux, elles ne cherchent même plus à le garder.
De même, dans ma boite, on avait 3 CDD merveilleux, dont la formation a pris du temps. Leur contrat fini, on les a renvoyés chez eux. Et la masse de travail augmentant, il a fallu réembaucher des gens. On a appelé des jeunes sans formation plutôt que de prendre ceux qui, déjà formés, auraient pu faire gagner du temps. Va comprendre...
Le problème est souvent que les recruteurs et les chargés d'affaires ont une très mauvaise conaissance du métier et gérent et vendent les ingénieurs comme des savonettes. Espéront que la pénurie de compétences qui s'annoncent sur le marché va quelque peu renverser la tendance.
Tizel
Eh oui les commerciaux et les RH n'ont même pas peur de le dire : "euh c'est pas la peine de rentrer dans les détails, j'y connais rien en technique". Ca leur prendrait combien de temps de se documenter un minimum pour savoir ce que c'est que le J2EE ou le .NET ?! 5 minutes ?!
Evret, tu ferais bien de te méfier parce que moi aussi je suis mauvais en maths et ça empêche pas
il est vrai qu'il y a pas mal de SSII qui promettent beaucoup de choses et qui au final ne font rien. Moi je travaille chez Alliance Concept depuis quelques temps et franchement l'ambiance est très agréable, la direction est disponible et à l'écoute, il y a des soirées très régulierement qui permettent de réunir tous les collaborateurs( d'ailleurs il y a eu cette semaine une superbe soirée annuelle sur le thème de la magie) , et plein d'autres choses qui font que je ne suis pas prete de partir!!
Alors un peu d'espoir dans le monde des SSII!
Sur le même thème, j'ai eu l'idée de lancer il y a quelque temps http://www.paroledepresta.com site d'échange autour de la prestation informatique.
Cordialement